CEO antes dos 30 anos, executiva lidera a maior agência de endomarketing do Brasil e celebra indicação ao “Young do Ano” no Salão ARP 2025
Aos 29 anos, Andressa Brum Merolillo celebra resultados expressivos à frente da HappyHouse. Em seu terceiro ano de gestão, a CEO projeta 20% de crescimento no faturamento em 2025, repetindo o desempenho robusto registrado em 2024, justamente no ano em que a agência comemora duas décadas e meia de atuação.
Sob sua liderança, a HappyHouse se consolidou como a maior agência de endomarketing do Brasil e uma das cinco maiores do Sul do País no segmento de comunicação corporativa, segundo o ranking Mega Brasil. Neste novembro, Andressa também comemora sua indicação entre os três finalistas da categoria “Young do Ano” no Salão ARP 2025, promovido pela Associação Riograndense de Propaganda (ARP).
“Fico muito feliz em ser a primeira CEO indicada como Young da ARP. Minha missão é olhar para o futuro, entender para onde vai o mercado, a comunicação interna, o endomarketing e a marca empregadora — mas também honrar o passado, todo o legado que nos trouxe até aqui nestes 25 anos da Happy”, destaca Andressa.
Reconhecimento internacional e impacto global da marca
Enquanto aguarda o anúncio dos vencedores, marcado para 4 de dezembro, a CEO segue focada na consolidação do planejamento anual — e acumula conquistas no cenário internacional. Neste ano, a Happy foi reconhecida entre as Top 3 em Employer Branding no Employer Brand Management Live, realizado em setembro, em Londres.
A conferência, organizada pela Communicate Magazine, reúne especialistas e lideranças globais para debater tendências e estratégias de fortalecimento de marcas empregadoras. A edição de 2025 abordou temas como futuro do trabalho, inovação, mudanças nas expectativas dos talentos e construção de marcas autênticas e resilientes.
Em paralelo ao evento, ocorreu o Employer Brand Management Awards, a premiação mais reconhecida do mundo na área. A Happy se tornou a primeira agência da América Latina a subir ao pódio, conquistando o bronze na categoria Best Employer Brand Management from the Transport and Logistics Sector.
O case premiado — “Cleared for Takeoff: GOL’s Employer Branding at 100K” — apresentou a jornada de crescimento da página @golcarreiras no Instagram, desde seu lançamento até ultrapassar os 100 mil seguidores, tornando-se uma das três maiores páginas de carreira do Brasil.
“Representar o Brasil em um encontro desse porte, no berço do Employer Branding, é mais do que um reconhecimento. É a confirmação de que o trabalho da Happy tem impacto global. Uma honra ser a primeira brasileira a vivenciar isso de perto”, afirma Andressa.
World Employer Branding Day: aprendizados que elevam o padrão nacional
Após Londres, a CEO participou do World Employer Branding Day, em Amsterdã — o maior encontro mundial da área. Inteligência artificial, novas expectativas do mercado, cultura organizacional, experiência do colaborador e impacto do employer branding nos resultados de negócio foram destaques do evento.
“Estar em contato com cases como o do Hilton — número 1 no ranking Fortune 100 Best Companies to Work For® 2025 — nos ajuda a elevar o nível do que fazemos aqui no Brasil. Participar de eventos como este fortalece nosso compromisso em criar culturas fortes para clientes como o Sicredi, que ocupa o mesmo posto por aqui”, comenta a executiva.
Trajetória de Andressa e expansão da HappyHouse
Formada em Administração de Empresas pela ESPM, Andressa teve experiências de aprendizado na Inglaterra, no Vale do Silício e integrou o grupo de estudos Ciclo Empreendedor por cinco anos. Antes de assumir a gestão da HappyHouse, em 2023, acumulou 12 anos de atuação interna, passando por todas as áreas da agência.
Hoje, a HappyHouse atende mais de 30 grandes clientes, entre eles GOL, Sicredi e Grupo Panvel, consolidando sua posição como referência em cultura organizacional, comunicação interna, endomarketing e marca empregadora no Brasil.