AfroPresença traz oferta de mais de 5 mil vagas de trabalho para jovens negras e negros

Evento on-line e gratuito será realizado nos dias 15 e 16 de setembro com show de Elisa Lucinda

Com coordenação do Ministério Público do Trabalho e realização da startup Negras Plurais, o evento AfroPresença tem o objetivo principal de semear conhecimento e buscar cada vez mais espaço para propagar e reforçar a importância da presença negra nas faculdades, nas empresas e nos cargos de liderança. Durante os dias 15 e 16 de setembro a terceira edição do evento, que será on-line e gratuito, trabalhará com a temática: “Plantando sementes, criando raízes”. Pelo menos 5 mil vagas de trabalho a jovens negras e negros devem ser ofertadas.

As maiores empresas de RH do país como a CIEE, CIA de Talentos, 99Jobs, Empregue Afro, Empodera, IBDR, Nube e Gestão Kairos juntamente com as empresas patrocinadoras e vitrines de oportunidades, Bradesco, Coca-Cola, Colgate, Mover, Itaú, JP Morgan, Natura, Santander, Tim, Unilever, Vale e Vivo vão capacitar, entrevistar e encaminhar candidatos inscritos no evento para processos de seleção de vagas de estágios e trainees.

É importante dizer que a oferta de vagas deverá aumentar durante o evento. Os jovens interessados devem ficar atentos ao painel de oportunidades durante todo o evento e também depois do término do mesmo, uma vez que as empresas comprometidas com a oferta de vagas estendem essas oportunidades ao longo do ano.

Nas duas edições anteriores o evento impactou mais de 25.000 pessoas. Foram 490 painéis e mesas de conversa, 128 empresas em painéis e 770 painelistas. Esse ano a meta é mobilizar mais 15.000 pessoas.

Projeto Nacional – O movimento Afro Presença surgiu através do Projeto Nacional de Inclusão de Jovens Negras e Negros Universitários no Mercado de Trabalho, Projeto Estratégico Nacional da Coordenação Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades (Coordigualdade) do MPT. Desde 2020, quando aconteceu sua primeira edição, tem por objetivo prevenir e combater a discriminação racial nas relações de trabalho e valorizar a diversidade racial nos espaços empresariais, de modo a reduzir as desigualdades raciais no campo econômico e, consequentemente no social, político e cultural.

“O AfroPresença busca conscientizar a sociedade sobre a importância do enfrentamento ao racismo, capacitar e incluir jovens negras e negros universitários no mercado de trabalho”, reforça Valdirene Assis, procuradora do trabalho do MPT-SP.

“Vamos juntos, semear conhecimento e buscar cada vez mais espaço para propagar e reforçar a importância da presença negra nas faculdades, nas empresas e nos cargos de liderança”, fala Caroline Moreira, head do evento.

A coordenadora nacional da Coordigualdade do MPT, Adriane Reis, também destaca a importância da iniciativa: “Falar em trabalho decente e sustentável é falar em diversidade de pessoal. O Afro Presença, assim, cumpre a função de refletir sobre a desigualdade racial no Brasil e promover a diversidade no trabalho.”